Đạo Đức Kinh Doanh Của Viettel

Luận văn uống Thạc sĩ Khoa học: Phát triển Vnạp năng lượng hóa cùng Đạo đức sale của Tập đoàn Viễn thông Quân đội

Bạn đang xem: Đạo đức kinh doanh của viettel

*
DownloadVui lòng mua xuống để xem tư liệu đầy đủ

Luận văn uống phân tích văn hóa truyền thống sale của người sử dụng, các nhân tố cấu thành văn hóa truyền thống sale, việc phát triển văn hóa cùng đạo đức marketing của Tập đoàn Viễn thông Quân team nhằm mục đích đáp ứng yêu cầu trở nên tân tiến vào thực trạng new. Mời chúng ta thuộc xem thêm.


Xem thêm: Cây Chết Trước Nhà - Báo Khđs: Cây Chết Không Hẳn Là Điềm Gở

*

Nội dung Text: Luận vnạp năng lượng Thạc sĩ Khoa học: Phát triển Vnạp năng lượng hóa cùng Đạo đức sale của Tập đoàn Viễn thông Quân đội
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------LÊ KIM DUNGPHÁT TRIỂNVĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANHCỦA TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘILUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌCQUẢN TRỊ KINH DOANHTPhường. hà Nội – Năm 2013 Phát triển văn hóa cùng đạo đức nghề nghiệp marketing của ViettelLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn uống này là công trình xây dựng phân tích của riêng tôi, được tậpthích hợp từ nhiều nguồn tư liệu cùng contact thực tiễn viết ra, ko coppy của ngẫu nhiên luậnvăn nào trước kia.Tôi xin trọn vẹn chịu đựng trách nát nhiệm về nội dung của luận văn này.Tác trả luận văn: Lê Klặng DungLê Kyên Dung.LVTHS Phát triển văn hóa truyền thống cùng đạo đức kinh doanh của ViettelMỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1CHƯƠNG I: CƠ STại LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI ........................................................ 31.1. Khái quát mắng phổ biến về Văn uống hóa ........................................................................... 41.2. Văn uống hoá kinh doanh......................................................................................... 81.2.1. Khái niệm văn hoá khiếp doanh: ................................................................... 81.2.2. Các yếu tố cấu thành văn uống hoá kinh doanh .................................................... 81.2.3. Vai trò của Vnạp năng lượng hóa kinh doanh................................................................... 81.3. Triết lý công ty .................................................................................... 101.3.1. Những văn bản cơ bản của triết lý doanh nghiệp lớn ...................................... 101.3.2. Hình thức biểu hiện của triết lý doanh nghiệp .............................................. 111.4. Đạo đức marketing....................................................................................... 111.4.1. Khái niệm đạo đức nghề nghiệp sale .................................................................. 111.4.2. Các nguyên tắc cùng chuẩn chỉnh mực của đạo đức nghề nghiệp kinh doanh.............................. 121.4.3. Đạo đức kinh doanh và tránh nhiệm buôn bản hội: ............................................... 121.5. Văn uống hóa công ty lớn ................................................................................... 141.5.1. Khái niệm Vnạp năng lượng hóa doanh nghiệp .............................................................. 141.5.2. Các Lever Vnạp năng lượng hóa doanh nghiệp ............................................................. 151.6. Văn uống hóa trong những hoạt động kinh doanh ..................................................... 18CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. TẠITẬPhường ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL ............................................. 362.1. Giới thiệu bao hàm về công ty lớn ........................................................... 372.2. Phân tích hoàn cảnh văn hóa doanh nghiệp lớn Viettel..................................... 452.2.1. Khái quát tháo về câu hỏi tiến hành văn hóa doanh nghiệp lớn tại Viettel .................... 452.2.2. Phân tích hoàn cảnh văn hóa truyền thống công ty lớn trên Viettel ............................... 492.3. Phân tích văn hóa truyền thống xử sự vào nội cỗ Viettel ............................................. 622.3.1. Phân tích văn hóa ứng xử giữa cấp cho trên với cấp cho dưới ................................. 622.3.2. Phân tích văn hóa truyền thống xử sự thân cấp dưới cùng với cung cấp bên trên ................................. 67Lê Kyên ổn Dung.LVTHS Phát triển văn hóa truyền thống cùng đạo đức nghề nghiệp marketing của Viettel2.3.3. Phân tích văn hóa truyền thống ứng xử giữa người cùng cơ quan cùng với người cùng cơ quan .................... 692.3.4. Phân tích văn hóa ứng xử của Người Viettel cùng với quá trình ........................ 702.3.5. Phân tích văn hóa xử sự của Người Viettel trên nơi thao tác ..................... 722.4. Phân tích văn hóa trong chuyển động sale ............................................. 752.4.1. Phân tích văn hóa truyền thống trong quảng bá thương hiệu:.......................................... 752.4.2. Phân tíchvăn hóa truyền thống vào định vị thành phầm ................................................. 762.4.3. Phân tích văn hóa trong chính sách phân pân hận............................................ 772.4.4. Phân tích văn hóa trong chế độ xúc tiến bán hàng ............................... 802.5. Phân tích văn hóa kim chỉ nan cho tới người sử dụng ............................................. 802.6. Phân tích đạo đức sale với trách nhiệm thôn hội của Viettel ............... 83CHƯƠNG III: PHÁT TRIỂN VĂN HÓA và ĐẠO ĐỨC KINH DOANH TẠITẬPhường. ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI................................................................ 953.1. Phát triển văn hóa kinh doanh của Viettel ................................................... 963.1.1. Phát triển những bề ngoài thể hiện của văn hóa kinh doanh Viettel ............. 963.1.2. Phát triển văn hóa truyền thống công ty Viettel theo một quy mô tiên tiến......... 1013.1.3. Xác định chuẩn mực hành động đến đội ngũ cán cỗ cai quản......................... 1043.1.4. Đẩy khỏe khoắn công tác làm việc đào tạo và huấn luyện về văn hóa truyền thống sale mang đến CBNV................ 1083.1.5. Xây dựng môi trường xung quanh văn hóa truyền thống nhân vnạp năng lượng vào Tập đoàn cùng các đơn vị chức năng thành viên 1093.1.6. Msinh sống rộng phân cung cấp về phát hành các cơ chế quản trị vào nội cỗ Viettel ..... 1123.1.7. Tăng cường sứ mệnh của các tổ chức triển khai, đoàn thể bao gồm trị ............................ 1123.1.8. Đẩy mạnh mẽ phong trào thi đua kinh doanh đạt tác dụng cao ...................... 1133.1.9. Tiếp tục trở nên tân tiến tiếp thị thương hiệu Viettel ..................................... 1133.2. Phát triển đạo đức sale của Viettel ................................................. 1143.2.1. Tạo lập cùng trở nên tân tiến một chương trình vâng lệnh đạo đức nghề nghiệp hiệu quả: .......... 1143.2.2. Thiết lập và phổ biến tác dụng những tiêu chuẩn chỉnh đạo đức:............................ 1153.2.3. Thiết lập khối hệ thống điều hành và quản lý thực hiện, chất vấn, bức tốc tiêu chuẩn chỉnh vàvấn đề vâng lệnh đạo đức nghề nghiệp ........................................................................................ 1173.2.4. Cải thiện liên tiếp chương trình tuân hành đạo đức:..................................... 119KẾT LUẬN ............................................................................................................ 120TÀI LIỆU THAM KHẢOLê Kyên ổn Dung.LVTHS Phát triển văn hóa và đạo đức nghề nghiệp kinh doanh của ViettelDANH MỤC HÌNH ẢNHHình 2.1. Biểu vật vững mạnh doanh thu của Viettel.................................................. 41Hình 2.2. Mô hình tổ chức triển khai của Tập đoàn Viễn thông Quân team .................................. 44Hình 2.3. Biểu vật dụng cải tiến và phát triển mối cung cấp nhân lực của Viettel ............................................ 45Hình 2.4: Trung tâm của Viettel ............................................................................. 58Hình 2.5: Mẫu đồng phục giao dịch thanh toán viên.................................................................... 60Hình 2.6. Đồng phục kỹ thuật viên............................................................................. 61Hình 2.7. Đồng phục hoạt động làng hội ....................................................................... 61Hình 2.8. Đồng phục lễ tân ........................................................................................ 61Lê Kyên ổn Dung.LVTHS

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *